导语：新城控股在少帅王晓松带领下似已逐步走出阴霾。
黑天鹅事情之后，新城控股(SH:601155)阅历了在山崖边游走的“暗黑”日子，股价大幅下挫，7月4日、7月5日和7月8日接连三个买卖日收盘价格跌幅违背值累计超越20%，信誉评级被列入负面查询名单，不得已卖财物缓解压力……
不过，跟着时刻的推移，新城控股在少帅王晓松带领下似已逐步走出阴霾。
战略缩短赢得喘息空间
新城控股10月底发布的三季报显现，2019年1-9月算计完成营收285.6亿元，同比添加19.22%；期内归属于上市公司股东的净利润37.32亿元，同比添加19.57%。归母净利率为14.14%，结算项意图毛利率达36.59％，均处于职业高位。
大致看来，这是一份不错的答卷，事发后的战略缩短让新城控股赢得了时间短的喘息空间。
事发后，新城控股敏捷转卖了几十个项目，加快回笼资金。
7月27日，布告转让公司5个项目，取得买卖现金27.07亿元；7月25日，布告称到7月24日已累计签署10个项目转让协议，算计买卖对价41.51亿元；8月30日，再发布告称，公司子公司于近来签定转让协议，转让旗下6个地产项目，触及买卖总价32.92亿元，项目买卖悉数以现金买卖。
新城控股股价走势 图源：东方财富
关于当下的融资情况，新城控股表明鄙人半年房地产融资环境日益趋紧情况下，现在有部分大型股份制银行和城商行给到公司新增借款。
到三季度末，新城控股在手现金余额为466.83亿元、同比添加近44%，比较本年中报亦有添加；现金短债比约为1.67倍，在手现金彻底可以掩盖短期债款。
作者查阅财报发现，截止三季度末，新城控股负债总计3986.23亿元，较2018年末添加近1200亿元，其间，活动负债3421.60亿元，即使扣除其间2089亿的“合同负债”（即公司出售房子向客户预收的金钱，也是客户的买房款），需要在1年内偿还的活动负债也超越1000亿，债款压力不小。
至于商场对其后续翻滚融资偿债的能力能都持乐观态度尚在查询中。
现在新城控股股价已涨回到事发前，临危受命的王晓松算是接棒顺畅。实践上，王晓松在自家企业的阅历犹如赵子龙救阿斗，三进三出。
王晓松在新城
王晓松出生于1987年，是个规范的80后。而在宗族传承盛行的我国商业界，他的作业阅历和新城控股一脉相承。
2009年8月，刚刚从南京大学毕业的王晓松，就进入了新城集团，担任江苏新城常州公司工程部土建工程师。
2013年，王晓松接任吕小平成为新城地产总裁。
2015年9月，新城控股兼并新城地产。
2015年12月，王晓松顶替新城控股董事会总经理吕小平一职，成为了其时A股最年青的总裁。
不过，从新城控股后来发布的布告来看，王晓松的这次就任大概率仍是和王振华被查询有关。
2016年1月，新城控股发布布告，宣告公司实践操控人、董事长王振华因个人原因，正在承受常州市武进区纪委查询，但可以以恰当方法参加公司严重事项的决议方案。
图源：新城控股布告
2016年10月，在毫无预兆的情况下，王晓松忽然辞去总裁一职。王振华其时曾对外声称，王晓松辞去职务是去进修，自己再干十年没问题。
不过，外界对王晓松的辞去职务原因众说纷坛。
据悉，就在发布请辞邮件三天前，王晓松还在母校南京大学为2017新城学校招聘会讲演，启动了一个学校招聘选拔方案，神采飞扬。
但有别的的说法是，此事和王晓松的个人情感有关，其固执要迎娶的一位女子，但未能得到王振华的认可，加之王振华已安全回归，王晓松便被放逐了。
但只是10个月后，王晓松再度回到新城控股。于2018年8月24日，新城控股发布的布告显现，收到王振华的书面辞去职务申请，王振华因作业原因辞去本公司总裁职务。王振华辞去总裁职务后，持续担任新城控股董事长以及董事会提名委员会委员、战略委员会主任委员。同日，新城控股董事会赞同聘王晓松为公司总裁。
好事多磨，新城控股继承人的桥段真是剪不断理换乱。
2019年头，有一篇文章《王晓松：离去丰羽翼，归来振鹰臂》在网络上撒播，文章胪陈了王晓松与新城共生长的阅历，一起表明回归的王晓松将不再脱离，带领新城再生长，有点为王晓松回归造势的意思。
但实际却多了点“一语成谶”的意味，2019年7月紧迫继任公司董事长的王晓松八成就要一向带领新城控股走下去了。
低沉的富二代
和高调的王振华不同，现在掌握“帅印”的王晓松很少承受媒体采访，也很少出现在大众面前，是个低沉的富二代。
2019年LEXUS雷克萨斯·胡润百富榜，王振华、王晓松父子以280亿元财富位列第115名。
2019年11月11日，王晓松罕见出镜，迎来了他就任后的股东大会“首秀”。
环绕卖地与拿地、双轮驱动与吾悦广场、融资情况与股权鼓励，王晓松和管理层团队各抒己见，力求将新城的实在相貌出现给投资人。
其间，关于股权鼓励的相关方案，是此次股东大会的最主要论题。新城控股11月11日发布2019年股票期权与限制性股票鼓励方案的布告，鼓励目标包含公司董事兼联席总裁梁志诚、陈德力、袁伯银等在内的中层管理人员及中心主干，算计数108人。
但是，对新城控股这家曾危在旦夕的企业而言，鼓励职工并非终究意图，怎么联动股东、公司和中心团队三方的利益，怎么防止相似原董事长事情影响到公司出路才是考量的重中之重。
